最近，在相关政府部门和村“老兵之家”共同帮助下，宁波慈溪市宗汉街道史家村一位退役军人通过了职业技能培训，并找到了一份兼职工作，一年能增加3万多元收入。
慈溪退役军人专场招聘会是该市退役军人服务工作的特色和亮点。慈溪市民政局副局长项其聪说，当地已连续12年举办专场招聘会。慈溪创新探索“欢迎仪式 招聘会”拥军模式，在欢迎仪式结束后立即组织退役军人参加专场招聘会，同时对招聘岗位严格把关，对用人单位、岗位专业、薪资待遇等进行精心筛选，确保“含金量”。相关部门用时近一个月，从全市百强企业和多个军民融合企业中精选出83家企业，按照月薪不低于4000元的标准，确定了2300余个热门岗位。专场招聘会当天，初步就业意向达成率超过50%。
同时，慈溪积极拓展退役军人职业技能教育培训，目前，全市已连续7年开展各类培训，累计培训退役军人1800余人次，今年共有300余名退役军人参加了汽车驾驶、中式烹饪、电工等技能培训。
“目前我们公司已吸纳退伍军人200多人，其中20多人已经进入了公司的管理层。”慈溪众立保安公司总经理安魏忠对记者介绍，慈溪市相关部门对于他们招聘、培训退役军人提供了各种支持和帮助。
在为退役军人提供就业服务的基础上，慈溪还通过各级退役军人服务站，对他们的工作和生活进行追踪、关注。今年8月，慈溪市、镇(街道)、村(社区)三级退役军人服务站全部建成，315个站点覆盖所有村(社区)。这些服务站(点)采集录入了退役军人就业和家庭情况等数据，并根据企事业单位的用工需求，做好退役军人就业引导和推荐。
“我们村有退役军人102人，他们的家庭和就业情况出现变化，我们会及时掌握并对接相关的部门和企事业单位。”慈溪市宗汉街道史家村“老兵之家”负责人史正军说。